岁序更替，华章日新。为总结过去一年经营成果，科学部署新一年发展任务，进一步统一思想、凝聚共识、明确方向、压实责任、形成合力，推动医院发展迈向新台阶，2025年12月30日，北京清河医院隆重举行2026年度管理人员工作目标责任书签署会。医院领导班子全体成员、各临床及医技科室主任、护士长、职能部门负责人及部分业务骨干齐聚一堂，共同见证这一庄严时刻。

会议伊始，运营副院长就2025年度医院整体经营数据指标及目标责任书完成情况作了全面详实的通报。报告显示，在过去的一年里，面对复杂多变的外部环境与行业挑战，全院职工紧紧围绕既定战略目标，凝心聚力，攻坚克难，在医疗服务质量、运营效率、患者满意度及经济效益等关键领域均取得了显著成效，多项核心指标超额完成预定目标，为实现医院可持续、高质量发展奠定了坚实基础。除剖析运营成效与业务亮点，还精准定位发展短板与潜在危机，并在此基础上明确了2026年各病区的核心运营方向与提升目标，为新一年度目标责任书的科学设定与落地实施提供了坚实的支撑。

随后，院长发表重要讲话。在过去的一年里，面对复杂多变的外部环境与行业挑战，全院职工紧紧围绕既定战略目标，凝心聚力，攻坚克难，取得了丰硕的经营成果，院长代表医院领导班子对全院职工的辛勤努力与卓越贡献表示衷心感谢和高度肯定。立足新起点，提出新要求，院长系统部署了新一年的重点工作任务与发展目标，并强调“我们既要保持清醒，也要坚定信心。新的一年，医院发展将进入全面提速、纵深推进的新阶段；必须进一步强化经营意识，坚持开源与节流并重，推动质量、效率与效益协同提升，促进管理向精细化、专业化方向迈进，向着更高的经营目标稳步前行；希望各位管理人员把目标刻在心上、把责任扛在肩上、把任务落实到行动中，以实干回应信任，用结果检验担当。”院长的讲话高屋建瓴、目标清晰、措施具体，为医院新一年的发展描绘了宏伟蓝图，指明了前进方向，注入了强劲动力。

怀抱清晰坚定的发展目标，在全体与会人员的共同见证下，院长与与会管理人员逐一签署了《2026年度工作目标责任书》。今天签署的，不只是一纸责任书，更是一份沉甸甸的承诺，是对组织、对团队、对医院未来发展的郑重表态。新的征程正式启航，全院上下已统一思想、整装待发，全力以赴确保各项目标任务圆满完成。

方向已明，重任在肩；初心如磐，笃行不怠。此次目标责任书签署会议，是医院强化目标管理、夯实责任体系的重要举措，更是凝聚全员力量、共启发展新篇的有力动员。下一步，北京清河医院全体干部职工将以此次会议为新起点，秉持“同心向上、同频共振”的协作理念，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，全力以赴推进各项工作落地见效，共同谱写更加辉煌灿烂的新篇章！