为进一步充实医院护理人才队伍，优化护理人才梯队建设，夯实临床护理服务核心力量，助力医院医疗服务高质量发展，2026年9月3日上午，北京清河医院人力资源部牵头组织开展2026届应届护士集体面试招聘考核工作。本次招聘考核采用全方位、立体化考核模式，多维度、标准化考察应届应聘者的专业能力，严把人才准入关口。

本次面试考核流程规范、组织有序，全程严格执行标准化考核机制。面试评审组由院内相关科室管理人员组成，保障招聘评审的专业性、权威性与严谨性。为确保应届护士招聘考核公平、公正、公开，医院坚持流程透明、标准统一，严守评审规范，切实筑牢人才选拔工作的质量根基。

人才建设是医院高质量发展的核心基石，优质护理人才是提升医疗服务品质、夯实临床服务能力的关键支撑。未来，北京清河医院将持续完善人才引育体系，持续吸纳心怀医者初心、深耕医疗事业的青年优秀人才，不断壮大专业化、规范化护理人才队伍，持续提升全院护理服务质量与医疗服务水平，以更专业的诊疗护理服务，守护群众健康。